CILJEVI PROJEKTA:
- Omogućiti učinkovitu provedbu Strategije razvoja ljudskih potencijala Šibensko-kninske županije 2014. – 2020. u skladu s lokalnim potrebama tržišta rada
- Osnivanje Kluba za zapošljavanje u svrhu pružanja podrške i usluga informiranja i savjetovanja nezaposlenima radi povećanja mogućnosti njihovog zaposlenja i daljnjeg usavršavanja
CILJANE SKUPINE:
- Nezaposleni pripadnici ranjivih skupina kao što je definirano županijskim Strategijama za razvoj ljudskih potencijala i učenici srednjih škola
AKTIVNOSTI:
- Intervencije na tržištu rada i klubovi za zapošljavanje
- Promidžba i vidljivost
- Upravljanje projektom i administracija
STATUS i TRAJANJE:
- Završen (od 14.05.2018. – 14.11.2020.)
VRIJEDNOST PROJEKTA:
Ukupna vrijednost projekta: 993.248,76 Kn. Sufinanciranje iz EU fonda 100%
ULOGA GRADA ŠIBENIKA:
Grad Šibenik je partner na projektu i ima savjetodavnu ulogu. Nositelj projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Šibenik. Ostali partneri su: Razvojna agencija Šibensko-kninske županije, Pučko otvoreno učilište Šibenik i Udruga mladih „Mladi u EU“
PROGRAM / IZVOR FINANCIRANJA:
Operativni program Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. / Europski socijalni fond
Za vrijeme projekta 25 polaznika je pohađalo 3 programa osposobljavanja za nezaposlene pripadnike ranjivih skupina i to:
- Web dizajn 9 polaznika
- AutoCAD dizajn 11 polaznika
- Zavarivač MIG/MAG postupkom 5 polaznika
Na području Šibensko-kninske županije nezaposlenim osobama pružene su usluge informiranja o inicijativama za zapošljavanje i različitim mogućnostima zapošljavanja. Uspostavljen je Klub za zapošljavanje kao jedna od projektnih aktivnosti čiji rad organizira Udruga „Mladi u EU“.
HZZ PU Šibenik organizirao je okrugli stol u svrhu praćenja trenutnog stanja na tržištu rada i što boljeg zadovoljavanja aktualnih potreba istog.
Putem predavanja vršene su edukacije učenika srednjih škola u Šibensko-kninskoj županiji o prednostima i/ili nedostacima srednjeg strukovnog obrazovanja te mogućnostima za njegov daljnji nastavak.